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不要试图用考核来代替管理 有些企业内部管理比较混乱，而寄希望于销售考核方面考核指标越少，考核效果越好 有许多管理者认为考核指标越多效果会越好，于是在设计考核指标时试图“面面俱到”，试图涉及到销售的方方面面考核要以业绩提升为中心 在设计销售考核时，一切出发点必须以业绩提升为中心，所涉及到的考核指标必须是对业绩有重大影响的关键环节或指标；广州礼德互联网金融信息服务有限公司于2013年6月19日注册成立，其公司经营范围注明为互联网金融信息服务企业管理咨询服务。