员工培训是企业一种投资行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益企业在面临全球化高质量高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要培训使员工的知识技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势具体体现在以下方面1能提高员工的职业能力员工培训的。该投资行为产生的影响如下1证实偏差当企业获...